提问者 163****9999
两年前,小汪大学毕业进入本市B公司工作。上个月他得到了晋升,部门和岗位也做了相应的调整,人事主管告诉他公司规定每个调整岗位的职工都需要再次约定一个月试用期。B公司的做法是否正确?

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