去年11月，齐先生经公司批准请了一个月事假，公司按事假规定扣除其相应工资。今年3月份他向公司提交了年休假申请表，公司回复:因其去年已享受过年休假且累计事假超过了20天所以不再享受今年的年休假。公司的说法是否正确?