春节过后，小张入职本市一家餐饮公司，双方签订为期一年的劳动合同并约定两个月试用期。领班告知小张，试用期期间公司暂不为其缴纳社会保险费，但会另行支付一笔现金作为补贴。公司的做法是否正确?