​小左去年2月进入本市一家单位工作，双方签订为期一年的劳动合同。根据日常工作表现，合同期满，单位打算不再续签。12月，小左在健身房锻炼时不慎受伤，医生建议其卧床休息3个月。合同到期时，单位能否终止劳动合同?