年假问题只要连续工作一年就可以有五天年假，一年后断了一个月工作，再就业还有年假吗？_亲亲小保

首页

职场问答

问答详情

提问者

135****4007

劳动关系法定休假

年假问题只要连续工作一年就可以有五天年假，一年后断了一个月工作，再就业还有年假吗？

写回答

全部回答

企业服务

企业人事社保问题轻松咨询办理

企业人事代理、灵活用工、人力资源外包、福
利管理、人才招聘 …

员工服务

轻松帮您解决社保问题

社保公积金管理、社保公积金查询、社保卡补
办、社保异地转移 …

相关问题

· 阿汤是C公司的老员工，双方签订了无固定期限劳动合同。上周，他与同事因工作产生矛盾，两人在工作场所斗殴且影响恶劣，该行为严重违反了C公司的规章制度，公司以此为由解除他俩的劳动合同。阿汤则认为公司不能与其解除无固定期限劳动合同。阿汤的想法是否正确? · 小耿被本市一家从事高新技术研发的A公司录用为研究员。双方签订了试用期为六个月的无固定期限劳动合同，但合同中明确第一年属于业务培训阶段，不直接参与研发，薪酬待遇按试用期标准(劳动合同约定工资80%)发放。A公司的做法是否正确? · 用人单位调岗劳动者是否应无条件服从？

小程序
提问

微信扫码

微信扫码小程序提问

APP
提问

下载APP

扫码下载 App 提问