在企事业单位上班，怀孕了，情况不太好，请了约一个月的假来保胎，现在单位跟我说，这个假要在以后的产假中抵扣这个一个月的假。请问单位这样做合理吗？这一个月保胎所请的假算病假还是产假?病假是否等同与产假?有没有相关的法律法规?请懂的朋友讲一讲。谢谢。
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